Veel mensen krijgen geen antwoord op hun sollicitatie

Veel mensen zoeken werk.

Ze sturen een brief naar bedrijven.

Vaak krijgen ze geen antwoord terug.

Dit gebeurt bij twee van de drie mensen.

Ze krijgen geen 'ja' en ook geen 'nee'.

Een bedrijf kijkt naar de mensen die willen werken.

Ze kiezen de beste persoon.

Soms krijgen mensen geen uitleg.

Ze weten niet waarom ze niet gekozen zijn.

Dit kan mensen verdrietig maken.

Ze hebben veel tijd besteed aan hun brief.

Jonge mensen en oudere mensen krijgen vaak geen antwoord.

Ook als ze testen maken, krijgen ze soms geen uitleg.

Het is belangrijk dat bedrijven antwoorden geven.

Zelfs een kort antwoord is beter dan niets.

Zo weet de persoon waarom hij niet gekozen is.

Dan kan hij het de volgende keer beter doen.

Er zijn minder jobs dan mensen die willen werken.

Daarom sturen veel mensen een brief.

Dit maakt het werk voor de bedrijven moeilijker.

Ze hebben minder tijd om te antwoorden.